南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)2025 年公開招聘高層次人才公告

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一、學(xué)校簡(jiǎn)介

南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)毗鄰著名的鐘山風(fēng)景區(qū),是一所歷史悠久、底蘊(yùn)厚重的百年名校。前身是我國(guó)近現(xiàn)代民主革命家、社會(huì)活動(dòng)家、教育家黃炎培先生創(chuàng)建于1918年的中華職業(yè)學(xué)?！覈?guó)第一所以“職業(yè)”冠名的學(xué)校。百年傳承、薪火相繼，學(xué)校培養(yǎng)了張聞天、華羅庚、江竹筠、徐伯昕、朱森林、秦怡、顧心懌、王世績(jī)、鄒世昌等一批杰出校友及大批實(shí)用型技術(shù)人才。

學(xué)校有仙林、中山、天堂、龍袍（規(guī)劃）四個(gè)校區(qū)。全日制在校生 19185人，教職員工1200余人，專任教師中具有博士學(xué)位教師占44.2%，高級(jí)職稱教師占45.9%，雙師型教師占92%以上。學(xué)校高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，加大引才用才力度。擁有以全國(guó)黃大年式教師團(tuán)隊(duì)為代表的國(guó)家級(jí)教師團(tuán)隊(duì)8 個(gè)，省級(jí)教學(xué)和科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)32 個(gè)，全國(guó)技術(shù)能手11 人，“國(guó)家特殊人才支持計(jì)劃”教學(xué)名師、國(guó)務(wù)院特貼、省名師、省級(jí)“333工程”培養(yǎng)對(duì)象、青藍(lán)工程培養(yǎng)對(duì)象、六大人才高峰培養(yǎng)對(duì)象、雙創(chuàng)博士、紫金文化創(chuàng)意人才、社科優(yōu)青、南京市勞模、南京市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、南京市“十佳職教教師”?00 余人。面向新百年、開啟新征程，學(xué)校將高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，發(fā)揮“以例示人”作用，致力成為高層次技術(shù)技能人才培養(yǎng)的示范、職業(yè)教育“三全育人”的示范、職業(yè)院校“三教改革”的示范、“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)的示范和產(chǎn)教融合的示范，勇?lián)圏c(diǎn)示范新使命，奮力譜寫建設(shè)“全國(guó)領(lǐng)軍、世界一流”職業(yè)技術(shù)大學(xué)新篇章。

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二、人才引進(jìn)政策

（一）引進(jìn)對(duì)象和條件

1.A 類：杰出人才

第一層次：兩院院士。

第二層次：國(guó)家杰青、國(guó)家名師、國(guó)家百千萬(wàn)人才、省“333工程”

二層次資助對(duì)象，國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲得者（排名前二）、中國(guó)青年科技獎(jiǎng)、國(guó)家青年拔尖人才、新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃、教育部人文社科成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，或與上述人才水平相當(dāng)層次的國(guó)家級(jí)人才。年齡原則上不超過(guò)50 周歲。

2.B 類：領(lǐng)軍人才

第一層次：在高等教育領(lǐng)域和相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域具有較高的影響力和威望，學(xué)術(shù)成果突出，具有正高級(jí)職稱和博士學(xué)位。主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，并具有省級(jí)以上人才稱號(hào)或省級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)（前 3）、二等獎(jiǎng)（前 2）、三等獎(jiǎng)（第 1）。年齡原則上不超過(guò) 45 周歲。

第二層次：對(duì)學(xué)科和專業(yè)發(fā)展具有獨(dú)到思路和創(chuàng)新發(fā)展的能力，學(xué)術(shù)成果優(yōu)秀，具有副高級(jí)以上職稱和博士學(xué)位。主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目；或主持省部級(jí)科研項(xiàng)目，并具有省級(jí)以上人才稱號(hào)或省級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)（前 3）、二等獎(jiǎng)（前 2）、三等獎(jiǎng)（第1）。年齡原則上不超過(guò) 40 周歲。

3.C 類：高技能人才

第一層次：獲大國(guó)工匠、中華技能大獎(jiǎng)、省“大工匠”等優(yōu)秀高技能人才。年齡原則上不超過(guò)50 周歲。

第二層次：獲全國(guó)技術(shù)能手、省“工匠”、省有突出貢獻(xiàn)的技師（高級(jí)技師）等優(yōu)秀高技能人才。年齡原則上不超過(guò)45 周歲。

4.D 類：青年英才

取得博士學(xué)歷學(xué)位，科研成果豐富，年齡原則上不超過(guò)35 周歲。

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5.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

帶頭人有較高的學(xué)術(shù)造詣，學(xué)術(shù)水平在業(yè)內(nèi)具有較高公認(rèn)度，人員結(jié)構(gòu)合理，核心成員應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位或副高級(jí)以上職稱。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具有穩(wěn)定的研發(fā)方向和較高的創(chuàng)新水平，近三年所取得的標(biāo)志性成果得到業(yè)內(nèi)公認(rèn)。

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（二）支持政策

1.暢通的發(fā)展通道：事業(yè)編制，配備導(dǎo)師，提供良好的團(tuán)隊(duì)和平臺(tái)支持;實(shí)施分類評(píng)價(jià)，為各類人才提供施展才能的舞臺(tái)。

2.優(yōu)越的薪酬待遇：可擇優(yōu)享受校聘教授、校聘副教授或年薪待遇。

3.完備的服務(wù)保障：學(xué)校全程全方位為人才提供“一站式”服務(wù)，為人才子女入學(xué)、安家補(bǔ)助等方面提供保障。

4.緊缺專業(yè)可上浮安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。緊缺專業(yè)如下：控制理論與控制工程、模式識(shí)別與智能系統(tǒng)、導(dǎo)航制導(dǎo)與控制、集成電路科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、車輛工程、載運(yùn)工具運(yùn)用工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、藝術(shù)設(shè)計(jì)、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、馬克思主義理論、哲學(xué)、思想政治教育。

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三、本次招聘公告

本次招聘公告已在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公布，具體內(nèi)容如下：

（一）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群、廉潔奉公。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事一線教學(xué)、科研工作。

4.年齡要求為：博士研究生年齡不超過(guò)35 周 歲（ 即1990年 1 月 1日之后出生），具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的博士研究生年齡不超過(guò)40周歲（即1985年 1 月 1 日之后出生），具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的博士研究生年齡不超過(guò)45 周歲（即1980年 1 月 1 日以后出生）。崗位表中對(duì)年齡有特殊要求的從其要求。

5.具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年 12 月 31 日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無(wú)工作單位。2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷（學(xué)位）證書認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國(guó)家規(guī)定辦理。

國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

計(jì)算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為應(yīng)聘人員報(bào)名之日。

6.?取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）報(bào)名

1.?報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

應(yīng)聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）

（1 ）報(bào)名、照片上傳：5月 12 日 9∶00－12月 29 日 16∶00；

（2 ）資格初審：5月 12 日 9∶00－12月 30 日 16∶00；

（3 ）陳述申辯：5月 12 日－12月 31 日期間9∶00－16∶00；

（4 ）對(duì)初審異議的處理：5月 12 日 9∶00－12月 31 日 18∶00。

2.?網(wǎng)上確認(rèn)

（1 ）應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24 小時(shí)后（節(jié)假日順延）可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘部門（單位）資格初審。

（2 ）本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過(guò)初審即報(bào)名成功。

（3 ）未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。

3.?報(bào)名注意事項(xiàng)

（1 ）應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg 格式，大小為20Kb以下。

（2 ）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)?jiān)凇皩W(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中詳細(xì)填寫以下內(nèi)容，若不規(guī)范填寫，影響報(bào)名審核結(jié)果的，責(zé)任自擔(dān)：

①學(xué)習(xí)經(jīng)歷：從高中階段填起，包括：起止年月日、學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷層次。

②如有工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷需要填寫：起止年月日、工作單位、工作崗位及職務(wù)、職稱。③應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)?jiān)凇翱蒲谐晒睓谥性敿?xì)填寫崗位表中“其他資格條件”明確規(guī)定的各類證書、資格（包括：取得或具備時(shí)間、名稱（須填寫全稱）及對(duì)應(yīng)等級(jí)、頒發(fā)或授予單位），以及論文成果等（包括：發(fā)表時(shí)間、成果名稱（須填寫全稱）及對(duì)應(yīng)等級(jí)、發(fā)表期刊、作者信息等）。

?④學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

⑤本公告為長(zhǎng)期招聘崗位，不設(shè)開考比例。自公告發(fā)布7 個(gè)工作日之后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止。

?⑥應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

4.?有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：

（1 ）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2 ）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

（3 ）5 年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3 年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員（距服務(wù)期滿不足6 個(gè)月除外），或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

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（三）考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

1.考核程序

考核程序包括試講、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。具體考核的時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話、短信或網(wǎng)絡(luò)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

（1 ）試講。試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。試講成績(jī)達(dá)到60 分（ 滿分 100 分）為合格。在試講合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3 確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

（2 ）面試。面試按照南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)自行制定的辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)合格線為70 分（滿分100 分）。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

（3 ）考試成績(jī)計(jì)算方法。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100 分。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)＝試講成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按照試講成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若試講成績(jī)、面試成績(jī)均同分，采用面試加試確定排序。

2.?資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)在應(yīng)聘人員參加試講前進(jìn)行，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者才可以參加試講。復(fù)審時(shí)查驗(yàn)如下有關(guān)材料原件（同時(shí)提交一套復(fù)印件）：

（1 ）有效期內(nèi)的二代居民身份證原件及復(fù)印件；

（2 ）高等教育各階段學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告；在國(guó)（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位還須提交教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明和國(guó)（境）外留學(xué)所學(xué)課程證明；

（3 ）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、未簽署的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和博士研究生階段成績(jī)單各1份；

（4 ）公告、崗位表里要求提供的職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書；代表性學(xué)術(shù)成果材料：論文論著、課題、成果獎(jiǎng)項(xiàng)、發(fā)明專利等。

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（四）體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試（測(cè)試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1 的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。

學(xué)校對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7 個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí)，不遞補(bǔ)。

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（五）公示與聘用

對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。

試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3 年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3 年（含試用期）。

有下列情形之一者，學(xué)校取消聘用資格：

1.?無(wú)工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，30個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；

2.?有工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，30個(gè)工作日內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者；3.2025年畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書者。

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（六）聯(lián)系方式

人社廳網(wǎng)址（點(diǎn)擊下方閱讀原文進(jìn)入）：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2025/5/9/art_78506_11560574.html

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.niit.edu.cn

人事處網(wǎng)址：http://rsc.niit.edu.cn

人事處郵箱：rsc@niit.edu.cn

人事處聯(lián)系人：

解老師025-85864017，13813826012

潘老師025-85864017，18305196191

黃老師025-85864908，13305160011

附件

1：南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)2025年公開招聘高層次人才公告-崗位表.xlsx

2：各招聘單位聯(lián)系人與聯(lián)系方式

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