為加快高水平職業(yè)院校建設，打造一支高素質教師隊伍，經學校研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘博士人才。有關事項公告如下：

一、基本原則

堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象

海內外優(yōu)秀博士人才。

三、招聘崗位

詳見2025年度博士人才需求計劃表（第一批）。

各專業(yè)引進需符合我校擬申報職業(yè)教育本科專業(yè)建設需要。

四、招聘條件

（一）擁護中國共產黨，熱愛祖國，熱愛高等教育事業(yè)，為人師表，遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德、學術作風和敬業(yè)精神，具有強烈的事業(yè)心和責任感，團結協(xié)作，勇于創(chuàng)新，身心健康、符合崗位要求，服從工作安排。

（二）具有博士學歷學位（最遲獲取時間不超過2025年12月31日），年齡不超過40周歲(1985年1月1日以后出生)。

（三）有下列情形之一的人員，不得報名：

（1）不符合引進條件的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（6）有學術不端行為和違反師德師風行為的人員；

（7）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、報名

本次招聘工作自計劃公布之日起啟動。具體招聘考核時間由用人單位根據工作安排確定，招滿為止。

符合相應條件的應聘人員需按要求認真填寫《合肥職業(yè)技術學院面向社會公開招聘人才報名表》，填報完成后，將報名表、本科及研究生階段學歷學位證書、科研成果等材料制成電子版格式，以附件方式通過電子郵件發(fā)送至聯(lián)系郵箱（hzrc@htc.edu.cn）。附件命名格式“姓名-專業(yè)-畢業(yè)院校-學院名稱-附件內容”（如：張XX-臨床醫(yī)學-安徽醫(yī)科大學-醫(yī)學院-人才引進申請表）。

六、資格初審

應聘者提交簡歷材料后，學校組織人事部統(tǒng)一組織對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員，將以電話、短信或郵件形式通知進入招聘考核環(huán)節(jié)。資格初審未通過者不再另行通知。

七、招聘考核

本次人才引進采取個人業(yè)績成果及能力展示和現(xiàn)場答辯、個人學術成果評價相結合的形式。由學校統(tǒng)一組織，將采取個人展示、現(xiàn)場答辯、材料評估等方式進行，主要考查應聘者專業(yè)能力、邏輯思維、協(xié)調應變、言語表達和儀表舉止、潛能、實現(xiàn)教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力、教學效果和實際操作技能等綜合能力?？荚嚂r間、地點及具體實施方案將由學校另行通知。

應聘者面試時，需攜帶本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書原件、教育部國外學歷學位認證書原件和高層次人才報名表等材料。因故不能按時參加面試的人員，視為主動放棄。

八、成績計算及合成

成績實行百分制量化評價，成績合成時，個人業(yè)績成果及能力展示占比40%，答辯評價占比30%，學術成果評價占比30%，總成績保留2位小數，如有第3位小數按“四舍五入”辦法處理。設最低分數線70分。

九、體檢和考察

體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。學校相關人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

十、審議、公示

擬聘用人員經校黨委會議審議，并在學校網頁公示5個工作日。

十一、簽約聘用

通過公示的擬聘用人員，與學校簽訂協(xié)議，并報合肥市人力資源和社會保障局辦理相關聘用報批手續(xù)。學校按照規(guī)定報批后，與擬聘用人員簽訂合同，確立人事關系。首次簽訂合同履約期限為8年，首聘期3年（其中包括試用期1年）,實行聘期目標管理。

對考察、體檢合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補累計不超過兩次，且不得低于面試設定的最低分數線。

十二、有關待遇

學校為引進博士人才提供國家規(guī)定的工資、福利、保險等待遇，同時提供住房補貼、科研啟動經費、科研平臺搭建等多項政策。具體標準可參見合肥職業(yè)技術學院官網，特別優(yōu)秀人才，可按照“一人一議”原則。

十三、其他注意事項

1.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。

2.招聘工作在校紀委辦公室監(jiān)督指導下，由組織人事處組織實施，同時接受社會及有關部門的監(jiān)督。紀委辦電話：0551-82320580。

3.請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。

4.最終擬聘用人員必須在2025年12月31日前向學校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證/與原單位解除工作關系的證明材料，并來校報到上班，否則學校將不予聘用。非應屆畢業(yè)生，有聘用單位的，入校報到時須提供與原單位解除聘用關系的證明材料；無聘用單位的，須托管檔案的人才交流服務中心提供無工作單位的證明材料。

5.本招聘啟事最終解釋權歸合肥職業(yè)技術學院所有。聯(lián)系人：梁老師、劉老師，聯(lián)系電話：0551-82363029。

附件：

1. 合肥職業(yè)技術學院博士人才引進報名表

2. 《畢業(yè)情況承諾書》

合肥職業(yè)技術學院

2025年8月14日

• 附件【附件1 合肥職業(yè)技術學院博士人才引進報名表 .docx】

• 附件【附件2 畢業(yè)情況承諾書.docx】