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根據(jù)學校工作需要，現(xiàn)將東營職業(yè)學院2025年高層次人才引進（第二批）有關事項公告如下：
一、學校簡介
東營職業(yè)學院組建成立于2001年7月，是山東省人民政府批準、東營市人民政府舉辦的全日制高校，是國家“雙高?！薄夜歉筛呗氃盒?、山東省示范性高職院校、山東省優(yōu)質高職院校。學校占地1598.75畝，建筑面積46萬平方米，教學儀器設備、教學資源總值達到3.3億元；現(xiàn)有全日制在校生1.9萬人，成人學歷在籍學員5383人?，F(xiàn)有在編教職工1078人，其中碩士836名、博士81名，正副高級職稱教師380名。設有石油與化學工程學院、能源裝備制造學院、智能建造工程學院、數(shù)字財金與管理學院、信息與未來技術學院、生態(tài)與生物學院、文旅康養(yǎng)與教育學院、馬克思主義學院（公共教育學院）、國際交流與合作學院等9個二級學院和1個校企共建混合所有制的航空學院，面向全國18個省區(qū)招生。成立以來累計培養(yǎng)?？茖哟萎厴I(yè)生9萬余人，連續(xù)多年畢業(yè)生就業(yè)率在95%以上，畢業(yè)生留魯就業(yè)率92%以上，用人單位對畢業(yè)生滿意度95%以上，社會對辦學滿意度97%以上。學校獲評全國職業(yè)核心能力培養(yǎng)優(yōu)秀單位、全國高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作先進單位、全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校、全國高等職業(yè)院校服務貢獻50強、教學資源50強、產(chǎn)教融合50強，省級文明校園、德育工作優(yōu)秀高校、軍事訓練改革試點高校等榮譽稱號。
二、基本條件和要求
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
（三）專業(yè)教師1崗位年齡不超過40周歲（1984年3月1日以后出生），在其它高校或科研院所工作且具有副高及以上職稱的年齡可放寬至45周歲（1979年3月1日以后出生），學校緊缺人才經(jīng)學校黨委研究同意的可適當放寬。
（四）具有良好的政治素質、道德品行和師德修養(yǎng)；
（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（六）具有符合崗位要求的專業(yè)條件和工作能力；
（七）具有招聘崗位所需的其他資格條件。
因犯罪受過刑事處罰，曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不在應聘范圍。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。臺灣居民可應聘符合條件的崗位。
定向、委培畢業(yè)生及機關企事業(yè)單位在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應聘的須經(jīng)用人權限部門單位同意。已在東營市（含省黃三角農(nóng)高區(qū)）各級機關、企事業(yè)單位等單位工作的人員（含試用期人員、控制總量備案管理人員）不列入選聘范圍。報名之日前3個月內在東營有就業(yè)記錄的，不得應聘。
三、招聘崗位及計劃
本次招聘范圍為符合學校教育教學需要的博士研究生，招聘崗位和計劃及具體要求詳見《東營職業(yè)學院2025年高層次人才引進（第二批）計劃表》（附件1）。此次引進崗位為長期引進崗位。學校將根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核評價、體檢考察程序，未招滿的崗位報名有效期至2025年12月31日。具體安排以學校網(wǎng)站公告為準。
四、招聘程序
本次招聘通過報名、資格審核、考核評價、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員?？己嗽u價、體檢、考察、聘用情況在學校官方網(wǎng)站（http://www.dyxy.edu.cn/)公布，請應聘人員及時關注，并接受社會監(jiān)督。
網(wǎng)上報名和資格審核
1.報名時間
報名時間：2025年8月15日9:00——2025年12月31日17：00
2.報名方式
報名網(wǎng)站：東營職業(yè)學院（http://www.dyxy.edu.cn/）
應聘人員認真閱讀引進公告，登錄指定報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交相關個人信息資料：
（1）《東營職業(yè)學院高層次人才引進報名登記表》(附件2)，表中照片處需插入本人近期正面免冠照片；
（2）《應聘東營職業(yè)學院工作人員誠信承諾書》（附件3），簽名處為手寫簽名；
（3）已取得國家承認學歷人員報考的，須上傳清晰的個人畢業(yè)證書原件和學位證書原件照片；尚未取得學歷、學位證書的國內普通高等教育應屆畢業(yè)生應聘的，須提供《就業(yè)推薦表》及《教育部學籍在線驗證報告》；取得國（境）外學歷人員報考的，須上傳學歷學位證書、教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書原件照片；對暫未取得國（境）外學歷學位認證的留學回國人員，可采取“容缺+承諾”方式，上傳本人簽字的承諾書，須在承諾書中承諾于2025年12月31日前提供學歷學位證書和教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書，并本人簽字按手印，逾期未提供的視為自動放棄；
（4）個人人才稱號證書。
所有應聘所需證書均須在2025年12月31日前取得并提供。
3.資格審核
資格審核工作，貫穿引進工作全過程，對各崗位報考人數(shù)均不設置規(guī)定比例。應聘人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，提交的報考材料應當真實、準確。應聘人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消考核評價資格。
（二）考核評價
考核評價主要考察應聘人員的師德修養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)實踐技能水平、教育教學能力、邏輯思維能力和語言表達能力等。
考核評價成績即為總成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)崗位不同，考核評價方式主要包括面談、試講、現(xiàn)場技能操作、答辯、業(yè)績考察等形式?？己嗽u價成績設定最低合格分數(shù)線為70分。
考核評價時間及相關事項在東營職業(yè)學院網(wǎng)站進行公告。
（三）體檢和考察
學校成立考察工作小組，具體負責考察工作?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。考察工作小組根據(jù)考察情況作出考察結論。
體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用由應聘人員個人承擔。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補。
在職應聘人員考察前須提交用人權限部門出具的同意報考證明。
（四）公示和聘用
對考核評價、體檢、考察合格的擬聘用人員，經(jīng)學校黨委會研究后，在東營職業(yè)學院網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，經(jīng)學校黨委會研究，提出聘用意見，并報市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。學校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。學校明確約定每個崗位的最低服務年限（含試用期）五年，受聘人員未滿最低服務年限的，未經(jīng)學校研究同意，不得報考公務員和應聘其他企事業(yè)單位。
五、待遇
1.執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度和工資福利政策。
2.學校根據(jù)考核結果分等每月發(fā)放績效津貼，發(fā)放5年。符合《東營市高層次人才認定管理辦法》（東委人組辦發(fā)〔2022〕29號）中A、B、C類人才標準的，在此基礎上可協(xié)商確定績效津貼。
3.在東營市東、西城沒有購買住房的，選擇在校外租房居住的，發(fā)放住房租賃補助；選擇在校內居住的，免租金提供教職工公寓一套。補助或免租金期限最長不超過5年，本人購買房屋半年后結束（依據(jù)購房合同簽訂時間）。
4.在校工作滿2年，符合相關條件的，博士可參加副高級職稱競聘。符合山東省人力資源和社會保障廳《關于下放職稱服務管理權限和建立高層次人才高級職稱評審“直通車”制度的通知》（魯人社字〔2019〕128號）文件要求的，在試用期考核合格后可通過“綠色通道”晉升高級職稱。原聘在事業(yè)單位專業(yè)技術崗位高校教師，試用期結束考核合格的，可同級聘任，專技經(jīng)歷合并計算。特別優(yōu)秀且符合有關政策規(guī)定的可通過“綠色通道”晉升職稱。
5.支持高層次人才積極開展社會服務，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力支持和技術服務。
6.試用期滿考核合格，表現(xiàn)優(yōu)秀的可直接提拔正科級職務。
7.對引進人才配偶隨遷、子女入園等方面，給予照顧安排。
六、其他事項
1.應聘人員在應聘期間應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話通訊暢通。
2.其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘、東營市和學校高層次人才引進的相關規(guī)定執(zhí)行。
3.2025年3月12日發(fā)布的《東營職業(yè)學院2025年高層次人才引進公告》繼續(xù)有效。
咨詢電話：0546-8060503
附件1：東營職業(yè)學院2025年高層次人才引進（第二批）計劃表
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東營職業(yè)學院
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