收藏
一、單位簡介
江西水利電力大學(xué)前身為1958年創(chuàng)建的江西水利電力學(xué)院，曾先后隸屬水利電力部、水利部，現(xiàn)為江西省人民政府與水利部共建高校。學(xué)校是國務(wù)院批準(zhǔn)具有碩士和學(xué)士學(xué)位授予權(quán)的單位，是江西省“十四五”博士學(xué)位授予單位立項建設(shè)單位，是國家“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”高校、定向培養(yǎng)軍士院校，是江西省“一流學(xué)科”建設(shè)高校，是一所以工學(xué)為主，管理學(xué)、理學(xué)、農(nóng)學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，水利電力特色鮮明的高校。
二、招聘崗位
計劃招聘博士共45名，具體招聘崗位及要求詳見《江西水利電力大學(xué)2025年高層次人才招聘崗位需求表》（附件1）
三、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
（五）具有博士學(xué)歷、學(xué)位（其中，2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書，未按時取得者取消聘用資格）；
（六）年齡35周歲以下（1989年5月21日之后出生，其他年齡以此類推）；具有博士后工作經(jīng)歷者，年齡可放寬至38周歲以下；具有副高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡可放寬至45周歲以下；具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡可放寬至50周歲以下。
（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件：
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
四、招聘程序
本招聘計劃2025年全年實施，招滿為止。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一）報名
凡有意應(yīng)聘者，可登錄江西水利電力大學(xué)官方網(wǎng)站鏈接：http://rczp.nit.edu.cn:8899/zp.html#/，選擇人才招聘欄目，按照系統(tǒng)提示進行報名。報名相關(guān)問題，可咨詢各招聘崗位聯(lián)系人（見附件1）。
報名須提供的材料（均要求為電子材料）：
1．個人簡歷（含應(yīng)聘者照片、基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等）；
2．相關(guān)資質(zhì)材料PDF格式掃描件（學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、身份證或護照、職業(yè)資格證書、有關(guān)獎勵或榮譽證書等。國內(nèi)高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)籍在線驗證報告，在國（境）外獲得博士學(xué)位者還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等材料）；
3．科研成果證明材料（包括重要學(xué)術(shù)論文及收錄情況、代表性科研項目情況和科研成果獲獎證書掃描件等）。
請應(yīng)聘者認(rèn)真如實填寫和提交相關(guān)材料，若因提供材料不實所引發(fā)的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（二）資格審查
學(xué)校對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進行初審，確定參加考核人員，報名材料不全或不符合要求的，應(yīng)聘者應(yīng)在通知期限內(nèi)及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（三）考核
自公告發(fā)布之日起10個工作日后，根據(jù)報名情況，不定期組織考核，參加考核人數(shù)不受最低開考比例限制。
按照崗位需求，對應(yīng)聘者教學(xué)科研能力、專業(yè)素質(zhì)等進行考核，考核為百分制，設(shè)定考核成績合格分?jǐn)?shù)線為80分，考核成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者方可確定為入闈體檢人員。
入闈體檢人員名單在江西水利電力大學(xué)人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://person.nit.edu.cn/）公布，接受社會監(jiān)督。
（四）體檢
考核通過人員須在我校指定的衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自行承擔(dān)，應(yīng)聘者應(yīng)身心健康。
（五）考察
對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身心健康等情況。
（六）公示
對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。
（七）聘用
經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
五、待遇
（一）聘用人員納入事業(yè)編制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）為各類人才提供富有競爭力的薪資待遇，提供高水平的實驗平臺及科研環(huán)境。
（三）符合條件者可享受南昌市人才政策，具體參見南昌新“人才10條”。
（四）符合條件者可享受省內(nèi)其他人才引進政策。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：范老師
聯(lián)系電話：（0791）88126554
E-mail：rsc@nit.edu.cn
地址：南昌市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)天祥大道289號江西水利電力大學(xué)人事處
附件1：江西水利電力大學(xué)2025年高層次人才招聘崗位需求表.docx
2：江西水利電力大學(xué)應(yīng)聘人員近親屬報告承諾書.docx
附件【附件1：江西水利電力大學(xué)2025年高層次人才招聘崗位需求表.docx】已下載1080次
附件【附件2：江西水利電力大學(xué)應(yīng)聘人員近親屬報告承諾書.docx】已下載99次
