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為深入實施“花果山英才計劃”，進一步加大高層次人才引進力度，加快推進人才強市戰(zhàn)略，連云港市廣泛征集全市事業(yè)單位人才崗位259個需求544人，分期分批開展人才招聘。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進崗位
（一）崗位類型
1.駐連高校院所和重點平臺；
2.市教育局直屬學校；
3.市衛(wèi)健委直屬事業(yè)單位；
4.各縣區(qū)教育局直屬學校；
5.各縣區(qū)衛(wèi)健委直屬事業(yè)單位。
（二）崗位要求
引進單位、崗位、人數(shù)和相關要求詳見《江蘇省連云港市2025年事業(yè)單位高層次人才需求崗位表》。
二、引進對象
國內外高校碩士及以上應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生及部分單位急需緊缺人才（具體以各單位崗位需求為準）。
三、資格條件
引進的高層次人才應同時具備下列資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
2.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。
3.遵紀守法，未受過黨紀、政紀等處分，無違法犯罪記錄。
4.不得報名聘用后即構成回避關系的崗位。
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
四、引進程序
直接撥打招聘單位聯(lián)系電話咨詢或關注相關單位后續(xù)發(fā)布的公告。
五、人才引進政策
1.引進人員納入正式事業(yè)編制管理。
2.博士研究生連續(xù)3年享受每月1000元生活補貼，可享受一次性10萬元購房券，公積金貸款額度最高提升至120萬元。
3.博士研究生配偶從連云港市外隨遷至我市，且已在機關事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的，按照其原工作單位性質，予以對口安置；其他情況如有就業(yè)需求的，可予以優(yōu)先推薦。
4.博士研究生子女就讀學前及義務教育階段的，可以根據(jù)意愿優(yōu)先安排到優(yōu)質中小學和幼兒園就讀。
六、紀律監(jiān)督
連云港市高層次人才引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格標準和程序，主動接受社會各界監(jiān)督。
舉報電話：
連云港市人才服務中心：0518-85812235；
連云港市教育局：0518-85822179；
連云港市衛(wèi)生和健康委員會：0518-85820163。
監(jiān)督電話：
連云港市紀委監(jiān)委派駐第二紀檢監(jiān)察組：0518-85812586。
七、本公告涉及人才政策問題由連云港市人才服務中心負責解釋，具體崗位方面問題由相關招聘單位負責解釋。
中共連云港市委人才工作領導小組辦公室
中共連云港市委組織部
連云港市人力資源和社會保障局
2025年2月24日
附件
附件1：駐連高校院所和重點平臺（82個崗位200人）(1).xlsx
附件3：市衛(wèi)健委直屬事業(yè)單位（55個崗位135人）.xlsx
附件4：縣區(qū)教育局直屬學校（48個崗位120人）.xlsx
附件5：縣區(qū)衛(wèi)健委直屬事業(yè)單位（54個崗位67人）.xlsx
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
